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【人力资源考试】人力资源考试在即,你准备好

2019-05-17作者:无锡亚太教育--专业职业资格培训学校,以学员为本、以教学质量为主! 点击量:

人力资源考试来啦!赶紧快来亚太官网了解详情!!!

没错今天恶魔的我来提醒你一下,距离人力资源考试还有5天!

熬过了高考,你以为就解放了吗?真的是 two young two simple,人力资源考试让你再次陷入高考的小紧张!!
 

1、鉴定时间:理论知识考试为90分钟,技能考核人力资源管理员为120分钟。
 
 
2、鉴定方式:分为理论知识考试、专业技能考核。均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年之内有效。单项通过,成绩保留一年,一-年之内的两次考试:(5月和11月) 任意一次都可以补考另一科,但是只有一次补考机会。两项都不过的相当于重考 
 题卡作答:
选择题(125题) :
职业道德:(分值: 25,权重:  1 0%)
理论知识:(分值: 100, 权重: 90%),
纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值: 100, 权重:  100%)  

 

一 、是按照题且的不同要求回答问题  选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答,就更要求把握要点的正确与全面,否则就不得分或得不到满分。
 
二、是在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意让算过程的合理性与条理性,要有相关的理论依据。
 
三、是考生回答改错题、图表分析题、案例分析题时,要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料,应首先把握试题的命题关键点,在此基础上进一步运用已学的原理、理论和方法等,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入分析,最后提出合理的对策、方法、计划或方案。
 
四、是答题时考生一定要认真仔细。 例如,选择题备选项中许多相近相似的项目,其干扰、迷惑作用是很强的,但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。
凡不符合指定用书中的提法的,尽管看起来是对的,大家也不要动摇,一定 要选择指定用书中所阐明的观点。-般情况下,模棱两可的有争议的概念是不会出现的。

最后大家请注意以下事项呀:

一、考生须在开考前30分钟凭有效身份证件原件和准考证原件进场,对号入座。入座后将两证放在桌面左上角。除以上证件,任何其它证件无效。

二、考生迟到三十分钟不得进场。考试开始后三十分钟内及考试结束前十五分钟内,考生不得交卷。(上机考试的,考试结束前不限制交卷。)

三、记得带上自己的文具(如钢笔、中性笔、2B铅笔、橡皮、墨水、三角板,尤其2B铅笔记得带上!!)划重点!!!

无锡亚太教育祝你旗开得胜!!!!
逢考必过!!!
18106173731(V同)


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